近日來，武平分公司按照“百日沖刺”競賽活動部署，充分調動員工的工作熱情和積極性，營造比學趕超、爭優創優工作氛圍，強化績效考核機制，推動四季度各項業務指標快速發展。

武平分公司將5G業務推廣與“百日沖刺”競賽活動深度結合，強化職工的發展意識，形成全員化、常態化工作機制將任務重新分配，通過考核引導，適時調整績效考核方案，宣貫政策傳達到每位一線職工，積極營造你追我趕超進度、沖全年的任務發展氛圍，激勵大家提前干、往前趕。

公司領導要求全員做好崗位工作的同時，要充分利用節假日休息時間，爭分奪秒，積極配合客戶營銷部做好營銷路演活動，切實為公司完成全年四項指標任務貢獻力量。