漳平分公司召開2023年首季“開門紅”工作部署會

1月3日上午，漳平分公司召開2023年首季“開門紅”工作部署會議，公司經營班子、各部門、網絡站負責人參加了會議。

會上，對2022年首季營銷活動方案進行解讀和宣貫，對“5G業務、套餐具體內容、業務管理辦法等內容進行專項培訓。分管領導對首季開門紅工作提出具體指導意見和競賽目標。

漳平分公司總經理林杰就如何做好“首季開門紅”工作提出具體要求。一是結合"首季開門紅"勞動競賽活動，充分利用春節期間返鄉潮做好回網、上門維系和業務升級、新增等工作。并通過釘釘群發布業務發展信息，營造業務發展熱潮。二是各網格積極行動起來，拿出有效措施、齊心協力通過新建樓盤入戶營銷、掃樓掃村等方式促進“標轉高”、“高轉雙向”、“5G”業務、“愛家WIFI”、愛家系列智能產品的宣傳推廣力度，全力提升入網率、續費率和升級率。三是要求全體人員發揮客情關系，尤其在春節前積極走訪各級政府、企事業單位，加大客情維系，收集有效商機，積極推薦“政企賀新春”、“AI智慧黨建”、“專網專線”、“智能天網平安監控”、“整村推進全業務”等業務、產品，提升ICT、配套建設費、小集客等增值業務的拓展力度，促進收入增加。四是深刻認識當前安全生產和疫情防護的重要性，切實做細做實安全生產和疫情防護各項工作，加大督導檢查力度，開展隱患排查整治，做到預防在先、關口前移，筑牢安全生產防線，堅決防止各類生產安全事故發生，確保疫情防護工作落實到位。五是黨建引領，緊盯春節等重要時間節點，廉潔過節，常態提醒嚴格遵守“中央八項規定”、規范公車使用、加強過節監督檢查等紀檢監察工作，嚴格落實值班值守制度，保障信息暢通，確保突發事情及時報告、快速反應、迅速處置，營造安全有序的生產經營環境。最后，要求全體員工積極行動，以優質服務促進業務發展，確保完成“首季開門紅”目標任務。

長汀分公司召開首季開門紅競賽暨節前全員營銷活動工作動員部署會

為把握2023年一季度銷售旺季，抓好返鄉市場銷售組織，1月6日上午，長汀分公司領導班子、各部門負責人、網格（站）長、全體員工參加會議。

會上，客戶營銷部對春節返鄉市場營銷組織做詳細的工作部署，同時對5G春節勞動競賽方案進行解讀和宣貫。分管領導對首季開門紅工作進行了部署，并要求公司全體人員都要行動起來，部門負責人、網格站長牽頭組織員工認真做好15天的返鄉營銷，確實沉下心去打贏返鄉市場攻堅戰。

最后支部書記、常務副總經理陳前鋒對首季開門紅工作提了四點要求，一是員工思想要高度重視5G業務，扭轉之前只賣高互寬的思維，要有5G全融合銷售思維。二是5G業務培訓要常態化開展，客戶營銷部要持續組織5G業務培訓，人人培訓到位。三是此次返鄉營銷活動組織，活動要細化，要有活動預熱，人員分工要明確，每天要做好營銷總結，善于挖掘銷售亮點，做經驗分享。四是在營銷時，要做好疫情防控。

連城分公司召開首季開門紅競賽工作部署會

1月10日，連城分公司召開2023年首季開門紅競賽工作部署會。

會議對首季開門紅競賽、春節前全員營銷、新春放假期間營銷等勞動競賽做出具體安排部署。分管領導就各自分管工作內容，對開門紅工作進行了部署。       

最后，連城分公司總經理陳云韶對此次首季開門紅競賽工作提出要求，一是員工思想要高度重視5G業務，要有5G全融合銷售思維；二是5G業務培訓要常態化開展，要持續組織5G業務培訓，人人培訓到位；三是各鄉鎮（網格）要提前將開門紅競賽活動組織好，活動要細化，要有活動預熱，人員分工要明確，每天要做好營銷總結，善于挖掘銷售亮點，做經驗分享；四是在營銷時，要做好疫情防控。