9月9日，上杭分公司召開“百日沖刺”勞動競賽動員部署會，迅速傳達貫徹集團“百日沖刺”勞動競賽會議精神，對上杭分公司“百日沖刺”勞動競賽活動進行動員部署。分公司班子成員、中層副職以上干部、各鄉鎮站（點）負責人參加了會議。

    會議通報了今年以來各部門、各鄉鎮站各項指標完成情況，分析存在問題和不足，細化“百日沖刺”勞動競賽實施方案，把各項指標任務落實到各部門、各網格、各鄉鎮站，實行領導班子、中層干部掛鉤網格、鄉鎮站工作責任制。
    就做好“百日沖刺”勞動競賽活動和中秋、國慶營銷工作，會上，龍巖分公司總經理助理、上杭分公司總經理賴初源對各部門、各鄉鎮站提出了具體工作要求。一要提高認識，迅速行動。按照集團 “百日沖刺”勞動競賽會議精神和分公司此次會議提出的工作要求，迅速掀起“百日沖刺”勞動競賽熱潮。二要緊盯指標，明確方向。按照分公司制定的勞動競賽實施方案和下達的指標任務，層層落實工作責任，重點抓好鄉村振興示范村、網絡實裝、雙向業務等業務發展工作和用戶續費工作。三要優化考核，兌現獎懲。加大任務指標考核和工作督查力度，實行每日一通報制度，及時兌現獎懲，充分調動員工工作積極性，形成齊抓共管工作局面。四要主動擔當，統籌部署。充分發揮黨員干部先鋒模范和領頭雁作用，發揚不怕困難、連續作戰精神，帶頭發展業務，主動擔當作為，確保全年各項指標任務的全面完成。