11月12日，泉州分公司召開“百日沖刺”勞動競賽工作推進會暨歲末年初工作部署會，就深入推進“百日沖刺”勞動競賽、確保完成年度目標任務、提早謀劃明年工作等進行部署。

會上，泉州分公司資產財務部、市場營銷部、集團客戶部先后發言，通報有關數據，重點分析存在問題，提出提升方向和措施。各縣（區）分公司分享和交流了“百日沖刺”勞動競賽以來的主要做法及取得的成效、沖刺年度目標任務的措施和2021年“兩節”期間市場營銷的初步思路。泉州分公司領導就各自分管領域的重點工作進行了部署。

會議傳達了集團張遠董事長和蔡琳總經理到泉州調研時的指示精神和工作要求，強調要抓好黨的十九屆五中會全精神的學習貫徹，堅持改革創新，推進公司高質量發展。

泉州分公司黨委書記、總經理溫志加在總結講話中提出四點要求：一是要緊盯“百日沖刺”勞動競賽各項指標，分析短板，集中資源集中力量攻堅克難，確保主要競賽指標的完成；二是要全面盤點，對照年度績效考核方案的細項，補缺補漏，促進各項工作齊頭并進，爭取年度績效考核取得好成績；三是要統籌兼顧，合理安排，扎實抓好安全生產、兩節營銷、集客信息化項目儲備、應收賬款、財務結算和明年預算、工資總額控制、年度考核等歲末年初的重點工作；四是要心無旁騖，凝心聚力抓落實，確保核心業務的持續發展、隊伍思想的穩定和員工活力的不斷迸發，在事業的不斷發展和行業的轉型變革中成就自己，更好地迎接新業務、新挑戰、新使命。

市公司經營班子成員、助理級以上中層干部，縣（區）分公司班子成員和市場營銷部負責人參加了會議。