9月6日，福建廣電網絡集團召開2019年“百日沖刺”勞動競賽動員部署專題視頻會議。集團黨委書記、董事長張遠在勞動競賽動員大會上強調，開展勞動競賽是完成全年經營目標的重要抓手，各分公司、各部門必須部署落實好集團下達的各項目標要求，集團上下要發揮敢拼會贏的精神，勇于擔當，全力沖刺，確保高質量完成全年目標任務，以優秀的業績向新中國成立70周年獻禮。

集團領導周萍、梁章林、林劍生、黃善賀、劉敏文出席會議，會議由集團領導黃善賀主持。集團各部門中心負責人、各市、縣（區）分公司領導班子和相關部門負責人，實業發展公司領導班子和相關部門負責人參加會議。

會上，張遠董事長針對開展好“百日沖刺”勞動競賽強調了三點意見：一要迅速掀起爭先創優熱潮。要營造競賽氛圍，各分公司應制定本地勞動競賽落地方案，充分調動一線“比、學、趕、幫、超”的積極性。要樹立必勝的信心，各級領導要率先垂范，各項工作都要走在前頭，多鼓勵、多激勵、多關心一線員工。要做到盡職盡責，對于在勞動競賽中表現突出、敢于擔當的員工要重點培養，符合條件的要大膽使用。二要確保勞動競賽取得實實在在的成果。要緊盯六大指標，確保電視用戶市場絕對份額，全力以赴發展有效用戶，全面提升寬帶用戶體驗，把精致服務貫徹到每個服務流程節點上。要著力推進提質增效，更加關注利潤問題，保證今年利潤目標如期完成，更加重視集客項目效益，實現規模與利潤兼顧。要著力化解經營風險，加強逾期應收賬款催收，做好集客項目風險防范，加強對業務發展后進縣區的幫扶。要確保重點項目的完成，加快縣級融媒體平臺建設，加快區分公司改革，抓好優質服務示范活動。三要為勞動競賽提供有力支撐。領導表率要到位，各級領導干部要以上率下，靠前指揮，多下基層，與一線同甘共苦。激勵機制要到位，市分公司要根據各地實際，制定本地區競賽獎勵辦法，特別是對一線員工的激勵要到位。支撐保障要到位，深入了解一線的反饋，做好典型塑造和標桿宣傳，做好營銷宣傳工作，以微信、網格人員、營業員等一線員工為主加大宣傳力度。安全工作要到位，要落實領導責任制，強化安全工作的管理、管控、考核，確保萬無一失。張遠董事長最后還強調要認真抓好“兩節”期間的廉政建設，要求集團上下嚴格執行中央八項規定，領導干部要以身作則，廉潔自律。

集團總會計師周萍對目前市場各項業務發展情況做了總結，并從業務發展、全年經營目標、渠道業務產能、營造良好競賽氛圍等方面，對分公司確保完成各項年度指標提出工作要求。

集團副總經理梁章林從集客業務、配套建設費、防汛高清視頻會議平臺等方面，對集客業務提出下階段的工作重點。

集團總工程師劉敏文就扎實做好安播工作、做好勞動競賽物資保障、工程項目審批等方面，對分管的工作進行了具體部署。

集團市場營銷部總監介紹2019年“百日沖刺”勞動競賽方案。福州分公司、廈門分公司、泉州分公司總經理匯報本地勞動競賽具體措施及部署情況。