為積極響應集團“四精”管理號召，進一步強化員工的主人翁意識和責任感，并確保完成全年目標任務，8月10日下午，平潭分公司召開“大干150天”勞動競賽活動動員會，努力營造比學趕超的良好氛圍。分公司班子成員、各部門經理、副經理，各廣電網絡中心站站長參加會議。

會議聽取了市場營銷部就1-7月份各項經營指標完成情況的匯報，分析了當前業務發展的嚴峻形勢，并逐條逐項對“大干150天”勞動競賽方案進行了解釋說明。為確保“戰高溫，奪高產”，掀起此次勞動競賽活動的熱潮，平潭分公司黨委書記、總經理施心平強調：一要加強干部隊伍建設，激發員工創新創造活力，進一步做好優秀年輕干部培養工作；二要加大執紀問責力度，并堅持一線工作法、清單工作法，切實抓好各項工作有力有效落實；三要加強領導干部的“頭雁”效應，抓準各部門、各廣電網絡中心站的優勢，采取有效措施強力補齊短板；四要提升“四精”能力，大力開展“人人過關”培訓；五要把握工作的主動權和主導權，預先規劃下一步工作方向，尤其是集客業務的拓展方面，要想方設法增加權重，提升競爭能力和談判水平；六要興起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮，切實做到“兩個堅決維護”，牢固樹立“四個意識”，始終堅持黨對意識形態工作的領導，充分發揮黨媒政網作用，切實抓好安全生產、安全播出。