目前，平潭地區正值大暑季節，連續幾日異常出現高溫天氣，為了落實集團黨委書記、董事長張遠近期重要指示精神，切實做好夏季防暑降溫和“大干150天”勞動競賽督導工作，8月15日至16日，平潭分公司開展“夏送清涼”慰問和“大干150天”勞動競賽督導活動，分公司黨委書記、總經理施心平率公司班子成員、工會班子成員和有關部門負責人前往各廣電網絡中心站慰問高溫作業一線員工和督導“大干150天”勞動競賽活動工作。

慰問現場，平潭分公司黨委書記、總經理施心平給高溫天氣堅守崗位的一線員工送去防暑降溫物品，并傳達了張遠董事長對高溫作業一線員工的慰問和關懷。

為確保各項防暑降溫政策、措施、責任落到實處，平潭分公司黨委書記、總經理施心平強調：要強化“四精”管理水平，所有中層干部要加強對一線的支撐，深入基層一線，幫助、指導一線化解矛盾、解決問題，并切實做好露天作業場所和高溫作業崗位員工的人文關懷，切實把防暑降溫工作做細、做實、做好，確保職工生產安全和身心健康。戶外高溫作業的一線員工，要充分調節好作業時段，注重勞逸結合，保質保量完成露天作業。

通過站現場調研、座談會等形式，逐一了解各廣電網絡中心站業務發展，有效用戶離網、回網、維系管理、應收賬款等工作推進情況，根據各中心站的實際情況，分析“大干150天”勞動競賽中的收入類、管控類、發展類等多項業務的重點和難點，根據每個中心站所管轄鄉鎮居民收入、人員外出、村財收入、三大運營商對業務的滲透等情況，分析各中心站存在的優勢和劣勢，制定了“一站一策”和下一階段升級高互寬、市場營銷、客情維系、回網工作目標，并現場幫助一線協調解決問題。廣大一線員工在慰問活動中深受鼓舞，紛紛表示：將圍繞實現有效用戶持續正數的目標，充分發揮廣電網絡的產品、服務、政策等優勢，繼續發揚苦干實干精神，戰高溫、奪高產，全身心投入到生產經營工作中，奮力沖刺全年目標任務。