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12月21日，周寧分公司召開2021年“開門紅”工作會議，分公司領導班子、中層干部及后勤人員參加會議。
會議上，各部門、鄉鎮站負責人匯報“開門紅”工作計劃，領導班子結合工作實際對開門紅工作進行部署：一是全面突破，做強集客。實施“清單工作法”，盯緊盯牢每個商機；做好客情維護，協調、解決問題，與集成商建立良好的合作伙伴關系；尋求營銷、集客人員整合的方式，培養集客人才。二是重視客服，做精公客。通過帶動專線、小集客、專區、升級等業務，做好“大拼盤”工作；拓展營銷渠道，重點做好營業廳、電子、代理、上門、節日等渠道拓展，結合新產品，開展精準營銷；做優“愛家”驛站，深化志愿服務百村行活動，打造“愛家”企業品牌，以優質的服務贏取市場。三是深化改革，提質增效。培育年輕干部，加強干部隊伍建設；深化薪酬績效以及資產管理改革，完善規章制度，防范管理風險；推進五小創新改革，促進企業自主創新和公司改革發展；推進網絡改造升級，做好全縣光網改造升級、環網建設工程、新機房和辦公室遷址等建設工程。會議要求周寧分公司全體干部職工要以“敢于創新、勇于突破”的精神，跨越發展，勇當“排頭兵”，確保實現首季開門紅。
當前位置：
