關注我們 
2019年1月3日至4日，集團黨委書記、董事長張遠到寧德分公司督導“開門紅”工作，并看望慰問一線職工。他強調，要按照省委十屆七次全會、省委經濟工作會議精神，堅持新發展理念，堅持高質量發展、趕超發展，以“提質增效、穩中求進，實現廣電網絡新突破”為主線，堅持守底線、找短板、促增長，實現首季度“開門紅”；要聚焦基層一線，關心好、服務好一線職工，凝心聚力推動新發展。集團黨委委員、總工程師劉敏文參加調研。
張遠董事長聽取了寧德分公司過去一年工作匯報及2019年“開門紅”工作部署安排，對寧德分公司過去一年堅持黨媒政網定位，在服務地方發展工作中尋求轉型升級發展，較好完成全年目標任務，多項業務指標在全省排名前列等工作給予充分肯定。
對于下一階段的工作，張遠董事長提出四點要求：一要強化陣地意識，實現有效用戶穩步增長，夯實廣電網絡文化宣傳主陣地；二要突出問題導向，精細管理、補齊短板，提升盈利水平；三要堅持轉型升級，尋求新增長點，做大智慧廣電產業；四要堅持黨建統領，持續加強企業文化建設，營造良好干事創業氛圍。
隨后，張遠董事長深入蕉城分公司霍童廣電網絡站，實地參觀了由蕉城分公司承建的霍童鎮“雪亮工程”綜治網格綜合指揮中心平臺項目。在聽取霍童鎮黨委政府領導及分公司對項目建設及應用情況的介紹后，張遠董事長對蕉城分公司在主動服務地方黨委政府中心工作中尋找商機，并依靠專業、優質服務贏得政府認可，承攬了蕉城區16個鄉鎮站綜治網格綜合指揮中心平臺項目給予肯定，希望分公司繼續深化與地方黨委政府的合作，拓展平臺智能化應用功能，將之打造成基層鄉鎮社會管理創新的重要平臺，爭取在全省推廣。
在霍童鎮廣電網絡服務站，張遠董事長與鄉鎮站站長、網格人員、營業員親切交談，詳細了解“開門紅”工作在基層落實情況，以及一線人員薪資績效水平，并向家庭困難職工送上新年慰問金。張遠董事長對分公司推進鄉鎮站隊伍年輕化、網格人員和營維人員發揮敢拼會贏的精神給予肯定，叮囑分公司要高度重視和主動關心一線人員工作和生活，更好地發揮薪酬績效的作用，逐步提高一線人員收入水平。
同時，張遠董事長要求全省各地市分公司領導干部要深入基層一線，切實幫助基層解決具體困難問題，通過以上率下，形成良好作風和工作合力，抓住年終群眾返鄉契機，組織人員主動上門，為用戶提供全方位的服務，確保實現首季“開門紅”。
當前位置：
