為貫徹落實省委及集團“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，按照集團首季工作部署及集團1月市場經營分析會精神，2月8日下午，南平分公司召開2月大例會暨首季“開門紅”勞動競賽加溫會。南平分公司領導班子、各部門負責人，各縣（市、區）分公司負責人，海峽信息公司駐南平辦事處負責人參加會議，各縣（市、區）分公司領導班子成員、班組長以上人員以視頻連線方式在分會場參加會議。
    會上，各分公司重點匯報了首季開門紅的拼盤措施，南平分公司部門對各分公司提出的問題與困難做現場答疑，并對“開門紅”勞動競賽政策進行詳細解讀，南平分公司分管領導對分管部門的重點工作進行強調。會議傳達了集團1月例會工作部署要求及集團1月市場經營分析會精神。
    針對下階段工作，南平分公司總經理許福新作具體部署，要求各分公司要把握好政策，認真研讀學習，將政策融匯貫通，堅定信心發展業務；要抓好重點，強化收入，夯實用戶，轉型5G營銷方式，全面促進業務提升；要做好支撐，加強培訓力度，注重培訓實效，嚴格落實考核，確保首季開門紅各項工作有序開展。
    南平分公司黨委書記林濤結合“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”活動，就“開門紅”工作提三點工作要求：一要迅速行動，在深學爭優上下功夫。要加強政治理論和業務知識學習，汲取先進理念，創新工作方式方法；要開展市場調研，避免閉門造車，提高市場敏銳度，提升市場應對能力；要學習對標先進，走出去學，請進來教，在學習中取長補短，提升自身能力。二要堅定信心，在敢為爭先上下功夫。要不斷強化“爭”的意識、咬定“爭”的目標、拿出“爭”的行動，建立“爭”的獎勵機制，加快工作節奏，形成勞有所得、多勞多得的格局。三要學思踐悟，在實干爭效上下功夫。要強化“實干為要”理念，要強調用數據與結果說話，確保首季“開門紅”工作交出優異答卷。
    最后，林濤書記強調，“開跑即沖刺”，各分公司、各部門要將“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動與全年重點工作有機結合、與首季“開門紅”工作有效貫通，切實加強組織領導、周密安排部署、層層抓好落實。要充分發揮標桿作用，提煉工作亮點，多渠道宣傳學習，努力營造比學趕超、爭先奮進的濃厚氛圍，全面推進南平分公司高質量發展。