平潭分公司黨委書記、總經理施心平

（2019年6月27日）

同志們：

開展廉政談話，是落實廉政談話制度有關規定，是履行主體責任的一項重要舉措，旨在通過加強黨員干部日常黨風廉政教育、管理和監督，督促黨員干部履行好“一崗雙責”，強化廉潔從業意識，筑牢廉政防線，營造風清氣正的政治生態。今天召集公司中層副職以上人員開展集體廉政談話會議，由我與大家進行一次集體廉政談話。下面，我就加強廉政教育，提出四點意見：

一要講政治守規矩，提高政治意識。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習領會、全面貫徹落實，不斷增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅持思想建黨、理論強黨，堅持全面從嚴治黨，堅持以人民為中心，堅持發揚斗爭精神，認真謀劃、精心組織、自覺投身“不忘初心、牢記使命”主題教育，以高度負責的精神扎扎實實地把這次主題教育抓好抓實抓到位。領導干部要牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，經常對標對表，及時校準偏差，以落深、落細、落實的堅決行動體現“兩個維護”，并轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際成效。要不斷凈化黨內政治生態，涵養好政治生態，要把握好“三個關鍵”，關鍵在“一把手”，各部門的“一把手”的所作所為、所思所想對所在部門的政治生態至關重要；關鍵在于從嚴隊伍管理，良好的隊伍管理是一面風向標，能提高整體隊伍的戰斗力；關鍵在政治文化，政治文化是培育良好政治生態的土壤、是各種政治生態的綜合體現，可以滋養出好的政治生態。

二要敢負責勇擔當，增強責任意識。新時代需要新擔當新作為。在座的黨員領導干部要增強對黨忠誠、為黨盡職、為民造福的政治擔當，敢于負責、勇于擔當、善于作為，勇闖爬坡過坎的關鍵發展期。要敢于直面存在的問題，查找根源、剖析原因，既要有主動認領、改進工作的責任意識，又要有履職盡責、務實作為的擔當勇氣，不折不扣抓好問題整改。要著力破除不敢擔當、不愿擔當、不會擔當的痼疾，特別是黨員領導干部要帶頭履職盡責、擔當作為、承擔責任，在其位、謀其政、干其事、求其效，不能對上級部署一推一動，不推不動；遇到問題“踢皮球”，遇到責任“上推下卸”。要樹立大局意識。各部門、各廣電網絡中心站要積極主動地服務廣電網絡事業，凡屬于部門、中心站層面能解決的，不能簡單說“不”字，而是要以“有解思維”，想方設法共同解決；不屬于本部門、本中心站能解決的，要加強部門之間、中心站之間、部門與中心站之間的協作配合，要加強與分管領導溝通、匯報，齊心協力、群策群力，密切協作，形成合力，確保完成各個階段的經營目標任務。

三要強作風嚴要求，增強紀律意識。抓作風建設，要保持作風建設永遠在路上的恒心，采取切實有效的措施，一鼓作氣、一刻不松、一步不退，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，著力整治慵懶散拖等作風頑疾。領導要帶頭轉變作風，身體力行、以上率下，把握履職之要、務實創業之舉、打牢正己之基，深入一線去發現問題、解決問題。要踐行“四下基層”，通過這種機制，把“思路理清在一線、政策落實在一線、矛盾化解在一線、發展推動在一線”。通過現場看、一線聽、當場議，有些問題久拖不決，癥結不在于事情本身有多難，而在于你對接有多快、有多準。要堅持問題導向，什么問題突出就解決什么問題，做到靶向治療、有的放矢。要主動照鏡子，主動抓整改，堅持重拳問責，對屢教不改的，要用紀律來約束。

四要防風險守底線，強化廉潔自律。作為領導干部，要重視“頭雁效應”，切實發揮“關鍵少數”帶頭作用。欲正人，先正己。要把好“自我關”，要求各級領導干部要首先做好潔身自好，從我們做起，當好表率。目前各項經營目標任務重，但也要嚴防廉政風險，一定要在履行“八項規定”、糾正“四風”上，主動帶頭、作出表率。要嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，嚴守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律，確保壓力傳導到底、責任落實到位。要堅決反對形式主義、官僚主義，聚焦重點領域和關鍵環節，主動發現問題，舉一反三、集中施治，形成聲勢、持續震懾。要認真履行好“一崗雙責”，抓好業務工作的同時抓好黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，做到“自重、自省、自警、自勵”。要運用好“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題就要及時提提醒、扯扯袖，甚至當頭棒、敲響警鐘，切實做到“懲前毖后、治病救人”。

同志們，希望大家以此次廉政談話為契機，認識到廉政談話是提醒，更是關愛，要不斷增強廉潔意識，勤于修身、嚴于律己、勇于擔當、積極作為，以純潔的黨性修養、清正的工作作風、優異的工作業績，為廣電網絡事業貢獻力量。