9月27日，平潭分公司召開“百日沖刺”勞動競賽第2次推進會，公司班子成員及各部門正副經理參加會議。

會上，掛鉤各廣電網絡中心站的部門正副經理匯報所掛鉤中心站“百日沖刺”勞動競賽各項指標完成進度及存在的問題，并提出支撐基層的工作措施。總經理助理沈勵武、林平分別對分管領域工作作具體部署，并對做好國慶期間安全播出工作、加強“百日沖刺”勞動競賽活動作風監督等工作作了重點部署。

為了更好地推動“百日沖刺”勞動競賽，平潭分公司黨委書記、總經理施心平強調：一要著力營造干事創業濃厚氛圍。要充分利用公交車站牌、路名牌等宣傳載體，加大宣傳投放力度，通過微信、釘釘等業務群實行日通報、周點評、月匯報，營造濃厚的“百日沖刺”勞動競賽活動氛圍。二要著力促進干事創業擔當。公司各級領導干部要以身作則，率先垂范，持續開展“四下基層”工作，深入一線督戰營銷，實地參加路演活動，廣泛聽取基層意見，把問題找準，把基礎夯實，提出更有針對性、指導性的工作措施。三要著力細化工作責任清單。各部門、各廣電網絡中心站要圍繞競賽目標任務，將任務落實到人，責任落實到崗。掛站的中層干部要督促中心站完成競賽目標任務，及時為中心站解決實際困難。四要著力破解發展難題。要緊盯年度目標任務，找差距，補短板，重點抓好有效用戶，配套費收取、信息化業務等集客項目，確保完成年度目標任務。五要著力保障國慶安全。要進一步提高思想認識，樹牢安全播出責任意識，加強值班值守、巡查巡檢、應急演練等，認真落實重要保障期安全播出預案，提高突發事件處置能力，落實好各項安全防范措施，確保安全播出、網絡安全、設施安全。六要著力強化活動作風監督。以作風建設為抓手，強化監督執紀，堅持正向激勵和反向問責相結合，加強對“百日沖刺”勞動競賽活動作風監督，推動勞動競賽各項任務落實到位，收到實效。