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延平分公司實行每日晨會制度
發布時間：2014-08-12 作者：本站
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延平分公司為加強規范化管理，提升營業廳人員的精神面貌，建設企業文化，提高團隊意識，7月下旬開始實行每日晨會制度。
每天早上7:40分延平城區九峰營業廳和晝錦營業廳人員，利用上班前的10分鐘時間，集合一起，交流信息，通報前一天每位員工業務發展數據，讓員工能夠清楚的了解業務發展情況，并在通報數據中發現自身的不足。同時每天安排一位營業員和大家講述一段勵志故事，讓員工樹立信心，不斷提升業務營銷積極性。
延平分公司還將晨會制度應用于網格片區。每天早上網格片區營維人員，對前一天的各項工作進行總結分析和營銷經驗交流。晨會上片區經理向每位營維人員下達當天的營銷工作。提升營維人員的營銷意識與營銷技巧。
經過近三周的晨會，公司營業員及營維人員形成積極向上的氛圍，推進服務質量、業務發展雙提升。
每天早上7:40分延平城區九峰營業廳和晝錦營業廳人員，利用上班前的10分鐘時間，集合一起，交流信息，通報前一天每位員工業務發展數據，讓員工能夠清楚的了解業務發展情況，并在通報數據中發現自身的不足。同時每天安排一位營業員和大家講述一段勵志故事，讓員工樹立信心，不斷提升業務營銷積極性。
延平分公司還將晨會制度應用于網格片區。每天早上網格片區營維人員，對前一天的各項工作進行總結分析和營銷經驗交流。晨會上片區經理向每位營維人員下達當天的營銷工作。提升營維人員的營銷意識與營銷技巧。
經過近三周的晨會，公司營業員及營維人員形成積極向上的氛圍，推進服務質量、業務發展雙提升。