日前，延平、邵武、順昌分公司相繼召開“大干五個月，確保711”勞動競賽動員大會，傳達貫徹集團及南平分公司勞動競賽動員會精神，部署勞動競賽工作。
        延平分公司對開展勞動競賽活動進行部署，通過“進社區 送服務”工作，確保市場占有率，做好互動新增的同時跟進互動續費。南平分公司副總經理蘭新華到會指導，并提出三點要求：一是確保有效用戶的保有率，做好主動服務、體驗服務和精細化營銷；二是拓展相關業務，推動互動、寬帶穩步增長；三是樹立堅定的信心，發揚南平苦干、實干的精神。
        邵武分公司對開展勞動競賽提出具體要求。一是提高認識，認清市場。要求全體員工提高工作效率，確保市場占有率。二是扎實推進，嚴抓管理。每日對任務完成情況進行及時落實反饋，對任務完成較好的員工給予鼓勵，對工作沒做到位的要求尋找原因積極整改。三是確保任務完成，積極營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍，要求員工制定自身任務目標，做到共同提升。同時要保障安全播出，注重日常生產及播出安全。
        建甌分公司在“進社區、送服務”的同時，有效推進“二次整轉”、高標清續費和“小黑鍋”勸轉，繼續推進二層“駐點服務”制度，全力推進續費工作、互動寬帶、數字家庭示范村建設、家電銷售、電視商城和集客項目等發展。
        順昌分公司提出了四點要求。一是營業廳要主動引導客戶體驗服務，為顧客解決問題要保證高效性。二是營維員上門服務做到“用心感動用戶，用戶滿意在心”。三是要夯實精細化營銷理念，與用戶建立良好的合作關系。四是在集客方面，要主動走訪各個單位、賓館酒店，確保完成集客任務。（綜合來稿）